Şirketlerin Z kuşağıyla imtihanı
2019 yılında iş gücüne aktif olarak katılmaya başladılar. Zamanla şirketlerdeki oranları artmaya, yarattıkları fark daha göz önüne çıkmaya başladı. Şirket liderleri, ‘sık iş değiştirme’, ‘daha fazla ücret’ ve ‘terfi’ gibi talepleri anlamaya, yeni strateji geliştirmeye çalışıyorlar.
YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Gen Z ya da Z kuşağı günümüzde iş gücünün yaklaşık yüzde 8.5’ini […] Devamı











