Verimlilik için ipuçları ve tüyolar, ilham veren başarı ve başarısızlık hikâyeleri, kariyer tavsiyeleri ve işin geleceğine bir bakış…
Türkiye’nin lider bilişim teknolojileri dağıtım grubu olan Index Grup’un Yönetim Kurulu Başkanı Erol Bilecik’in yoğun bir iş gündemi var. Ancak Bilecik, benimsediği çözüm odaklı yaklaşımlar sayesinde iş ve özel yaşamında optimum dengeyi yakalıyor.
En iyi ve en kötü alışkanlıklarınız neler? En iyi alışkanlığım, iletişimde uzlaşmaya önem veriyor olmam. […] Devamı
Pegasus Havayolları’nda örnek bir CEO değişimi yaşandı. 2016 yılında görevi üstlenen, ardından “Yedekleme Planı” ile geleceğin yöneticilerini yetiştirme stratejisini devreye sokan Mehmet Nane, görevini Güliz Öztürk’e devretti. Öztürk, yeni koltuğa hazırlanmasını, kariyer yolunu ve hedeflerini paylaşırken, “Görev limitim olan 5-6 yıl içinde şirketi bir sonraki aşamaya ulaştırmak istiyorum” diyor.
GÜLİZ ÖZTÜRK YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU Pegasus’ta CEO’luğunun birinci yılında Mehmet Nane, yeni dönemi planlarken, sürpriz […] Devamı
Harvard Business School’un araştırması, anlam odaklı şirketlerin büyümede diğerlerine göre yüzde 10 daha iyi performans gösterdiğini, çalışanların şirketlerinde devam oranının ise ikiye katlandığını ortaya koyuyor. Bu ve diğer çok sayıda gösterge “Gaye” (Purpose) odaklı şirketlerin önemini ortaya koyuyor. Uzmanlar da bunu destekliyor, öneminin daha da artacağına dikkat çekiyor.
Fotoğraf: Pixabay GAYE ODAKLI ŞİRKETLER FARK YARATACAK ARAŞTIRMAYA KATILANLARA GÖRE ŞİRKETLERİN “AMAÇLARI” KOÇ HOLDİNG Bulunduğu […] Devamı
Hakan Ateş, Türkiye’de aynı bankada genel müdürlük rekorunun sahibi… Kuruluşundan bu yana DenizBank’ın liderliğini yürütüyor. Otel odasında başladığı yolculuğuna krizler, satın almalar, hissedar devirleri sığdırdı. Şimdi ise ajandasında gelecek planlaması var.
HAKAN ATEŞ DENİZBANK YKÜ VE GENEL MÜDÜR YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU FOTOĞRAFLAR: HÜSEYİN ALSANCAK İstanbul’daki büyük […] Devamı
Dünyada son yıllarda “dijital kanalların fiziksel perakendeciliği bitireceği” yönünde bir görüş hakim. Araştırmalar da ‘online’ satışların hızlı yükselişine işaret ediyor. Peki, Türkiye’den liderler bu konuda ne düşünüyor, nasıl aksiyonlar alıyor?
YAZI: MEHTAP DEMİR Netscape’in yaratıcısı ve Andreessen Horowitz eş-kurucusu Marc Andreessen, yıllar evvel yaptığı bir […] Devamı
Türkiye’de teknolojiye, dijital dünyaya yön veren liderlerin yer aldığı Digital 100 listesinin 3’üncüsünü yayınlıyoruz. Büyük jüri tarafından seçim sonucu belirlenen listede, CIO’lardan CEO ve patronlara kadar bu alanda fark yaratan iş insanları yer alıyor.
Bu liste nasıl hazırlandı? Fast Company, Türkiye’de “teknoloji ve dijitalleşme” denince ilk akla gelen, sektörlerinde […] Devamı
Son yıllarda insan kaynakları alanında yaşanan hızlı bir dönüşüm var. Bağlılık, sadakat ve özellikle “çalışan deneyimi” konusu daha fazla ön planda. Peki, bu konu neden kritik? Türkiye’den liderler deneyimde fark yaratmak için nasıl yaklaşımlar izliyor?
Yönetim danışmanı Jacob Morgan, insan kaynakları dünyasında yaşanan dönüşümü basit bir süreçle ortaya koyuyor. 20 […] Devamı
İzi Adato, Amazon’un kurulduğu dönemde Türkiye’de e-ticarete giren ilk isimlerden oldu. Uzun yıllar bu alanda liderlik yaptı, online ticaretin gelişimine tanıklık etti. En son N11’i yöneten Adato, milyon dolar düzeyindeki cirolardan milyarlık büyüklüklere uzanan yolculuğu anlatıyor.
İnternetin henüz Türkiye’de emeklediği dönemdi. Genç girişimcinin iki teknoloji şirketi vardı, biri sistem entegretörü olarak […] Devamı
Uzmanlara göre öğrenmenin yolu zihnimizi birtakım yerleşik bilgi ve kalıplardan temizlemekten ve yenilerine yer açmaktan geçiyor. “Unlearnıng” (Sil baştan yapma) olarak isimlendirilen bu yaklaşım günümüzde liderlerin başarı stratejilerinin önemli bir bölümünü oluşturuyor…
YAZI: M. RAUF ATEŞ Serena Williams, 2010 yılında dünyanın en önemli kadın tenis oyuncusu idi. […] Devamı
Ünlü yönetim uzmanı Adam Grant, 1600 çalışan arasında yapılan araştırmaya dayanarak, haftada 3 gün çalışmanın yarattığı “etkiye” dikkat çekiyor. Ona göre istifalar yüzde 35, hastalık nedeniyle işe gelmeme yüzde 12 azalıyor. İş tatminini de artıran bu trende çok sayıda şirket geçti ya da geçebileceğini açıkladı. Peki ya Türkiye’de durum ne?
Fotoğraf: Pixabay Esas Holding olarak esnek çalışma modellerine uygun iş ve organizasyon yapımız var. Bu […] Devamı