DERGİ

Daha Fazlası

  • Mecburi dijital dönüşüm

    Covid-19 salgını süresince dijitalleşme alanında neler yaşadık ve neler yaşama ihtimalimiz var?

    Bazı olaylar vardır ki oldukları zaman “Ben demiştim” deme hakkınız olsa bile, içinize atarsınız. Çünkü […] Devamı

  • Sigortanın Kritik Oranı

    Bir yanda bütün şirketlerin takip ettiği ciro, kâr gibi rakamlar, diğer yanda da sektöre/şirkete özel rakamlar/oranlar var. Sigorta sektörünün önde gelen CEO ve patronlarına sorunca, hepsi farklı göstergelere dikkat çekti. İşte sektörün hayati verileri…

    %3 Brüt primlerin milli gelire oranı, aynı gelire sahip ülkelere göre Türkiye’de düşük kalıyor. Türkiye’nin […] Devamı

  • 4 Paylaşım

    İşin sırrı iyi yönetim

    Eczacıbaşı Topluluğu Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Eczacıbaşı, babasından devraldığı değerleri yaşatmaya çalışıyor; liyakate, hakkaniyete önem veriyor. Aile şirketlerinde bireyleri eğitimine, deneyimlerine ve yetkinliklerine bakarak değil; aile içindeki yerine bakarak tepe yönetime getirmenin büyük bir hata olduğunu ifade ediyor ve ekliyor, “Yeni dünyada başarının bazı kritik kuralları var”.

    YAZI: M. RAUF ATEŞ ALMANYA’DAKİ KİMYA EĞİTİMİNDEN henüz dönmüştü. Onun için planlanan, babasının yanına, İzmir’e […] Devamı

  • 1 Paylaşım

    Vadideki Unicorn Adayı

    Oğuzhan Atay, Silikon Vadisi’nin yeni yıldızlarından biri… Akademik kariyer planlarken, gördüğü fırsat nedeniyle girişimcilik yoluna çıktı ve BillionToOne adlı sağlık teknolojisi şirketini kurdu. 2016 yılında kurduğu şirketine şimdiye kadar 32 milyon dolar yatırım aldı, şirket yaklaşık 150 milyon değere ulaştı. Yeni hedefinde geliştirdiği teknolojiyi farklı hastalıkların teşhisinde de kullanıp, büyütmek var.

    YAZI: RİNA ONUR Oğuzhan Atay’ın kariyer hayatını değiştiren ilk tercih, Koç Üniversitesi’ni bitirdikten sonra Princeton […] Devamı

  • 111 Paylaşım

    “Tele-çalışma”nın önlenemez yükselişi

    Covid salgını sonrasında ortaya çıkan yeni tablo, şirketlerin iş yapma şekillerini, çalışma yaklaşımlarını ve insan kaynakları yönetimini kökünden değiştiriyor. “Yeni normal” konseptiyle tanımlanan bu dönemin en önemli değişimini Yıldız Holding Yönetim Kurulu Üyesi Murat Ülker, “Plazaların düşüşü, evden çalışmanın önlenemez yükselişi” olarak değerlendiriyor. Holding’in 5 kıtadaki çalışanlarının katılımıyla “Disruptive” (Alt Üst Etme) grupları oluşturan Ülker, yeni dönemin çalışma ilkelerini, kendi planlarını yazıyor.

    YAZI: MURAT ÜLKER Evden çalışma (working from home), uzaktan çalışma (remote working) ya da tele-çalışma […] Devamı

  • 11 Paylaşım

    Benim işletim sistemim: Alarko Holding YKB İzzet Garih

    İzzet Garih, Alarko Holding’in Yönetim Kurulu Başkanı… Ailenin ikinci kuşağını temsil ediyor. Yoğun iş yaşamı içinde, sağlığına dikkat etmeye çalışıyor, okumaya ve sosyal konulara da ilgi gösteriyor. Babası merhum Üzeyir Garih’ten çok etkilendiğinin her zaman altını çiziyor. Garih, bu yoğun hayatı nasıl yönettiğini, fark yarattığı alanları Fast Company Türkiye’ye anlattı…

    En iyi ve en kötü alışkanlıklarınız nedir? En iyi alışkanlığım, erken uyanmam ve güne erken […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.