Günümüzün en yüksek değere ulaşan, “başarılı” olarak nitelendirilen şirketlerinin ortak özelliği, büyümelerini geçmişte olmayan ürünlerle gerçekleştirmeleri… Bu nedenle, çok sayıda lider bugün var olmayan, ancak gelecekte lokomotif olacak ürün ve hizmetler için çalışıyor. Bazılarında hedef, büyümenin yüzde 25 ila 50’sini bu ürünlerden sağlamak.
YAZI: M. RAUF ATEŞ Fast Company Türkiye’nin ilk sayısında yayınlanan “İnternet 100” araştırmasında Getir, 750 […] Devamı
Haber, yenilik, atama, lansman
Fotoğraf: Pixabay TEB’E GLOBAL ÖDÜL Müşterilerine sunduğu yenilikçi ürün ve hizmetlerinin yanı sıra başarılı uygulamalarıyla […] Devamı
Esas Holding CEO’su Çağatay Özdoğru sorularınızı yanıtlıyor.
Her türlü ticari iş, kâr amacıyla yapılır. Kâr amaçlamayan işler daha ziyade dernek, vakıf veya […] Devamı
“Dünya Düzdür”, globalleşmenin geldiği düzeyi anlatan bir yaklaşımdı. Yazar Thomas Friedman’ın kitabına adını verdiği bu tanımlama, önce küresel kriz, ardından gelen tedarik zinciri sorunu ve Ukrayna işgali nedeniyle yeniden gündemde…
YAZI: M.RAUF ATEŞ Meşhur yaklaşımın temel gerekçesini globalleşmenin yeni bir evreye geçmesi oluşturuyordu. Yeni bir […] Devamı
Deri giyim alanının duayen isimlerinden Ümit Zaim, iş ve özel hayatında yoğun bir tempo ile çalışıyor. Tasarımdan mağazacılığa, sektörel toplantılardan iş dışı yaşama, bu yoğun temposunu nasıl yönettiğini, liderlik ilkelerini Fast Company Türkiye’yle paylaştı, öne çıkmayan özelliklerini anlattı.
En iyi ve en kötü alışkanlıklarınız nedir? En iyi alışkanlığımı herhalde başkaları daha iyi değerlendirir. […] Devamı
Benim girişim yolculuğum: Yusuf Mert Yılmaz
YUSUF MERT YILMAZ Vidyodan CEO’su Vidyodan, Onedio’nun da kurucusu olan Kaan Kayabalı’nın öncülüğünde yaratıldı. Şirketin […] Devamı
Araştırmalara göre, CEO’ların yüzde 91’i empati sahibi olduğunu söylüyor. Ancak çalışanların yalnızca yüzde 68’i bu konuda hemfikir. Peki, günümüzün belirsizleşen ve çalkantılarla dolu dünyasında hem günlük hayatta hem iş dünyasında önemi giderek artan empati kavramı, kurumlarda nasıl hayat buluyor?
YAZI: BESTE GÖKSEL Coca-Cola’nın eski CEO’su Muhtar Kent’in akıl hocalarından biri de “İş Yaşamında Başarısızlık […] Devamı
Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), 13.5 milyonluk bir kitleye hizmet veriyor. Toplam birikim tutarı ise 250 milyar TL’ye yaklaştı. Katkı payının yüzde 25’ten 30’a yükseltilmesi sistemin cazibesini artırıyor. Sektörün büyük oyuncuları, makro ekonomik dengeleri sağlamada önemli yer tutan sistemin nasıl büyütüleceğini, yeni dönemi ve çok daha fazlasını, 2 Şubat 2022’de düzenlediğimiz “BES 4.0: Bireysel Emeklilikte Yeni Trendler” buluşmasında anlattı. Bu buluşmadan öne çıkan mesajları Fast Company okurları için derledik…
“Dijital altyapımız ve çalışan bağlılığımız oldukça iyi bir noktada. Dijitalleşmenin müşteriye dokunan asıl kısmı hizmet. […] Devamı
Fast Company’nin düzenlediği sektörlere özel buluşmalar, Teleperformance Türkiye ile gerçekleştirdiği Leaders Insights toplantısıyla devam etti. Türkiye’nin önde gelen bankaları ve sigorta şirketleri ile finans teknolojileri alanında faaliyet gösteren yeni nesil şirketlerden liderler, sektörü, teknoloji trendlerini ve geleceği konuştu.
Bu yıl, gelenekselleşmiş finans dünyasını dijitalleştireceğiz. Odağımıza her zaman müşteriyi ve müşteri deneyimini koyuyoruz. 2022’de […] Devamı
Önce pandemi, ardından döviz fiyatlarına bağlı maliyet artışı konutta hesapları değiştirdi. Ürün maliyetleri, arsa bedeli ve yeni konut sayısı, sektörde yeni bir dönemin başlangıcına işaret ediyor.
Türkiye’deki konut satışları pandeminin açıklandığı 2020 yılının Mart ayını izleyen dönemde ciddi bir düşüş yaşadı. […] Devamı