Araştırmalara göre, yöneticilerinden düzenli geri bildirim alan çalışanların iş performansı ve kurumlarına olan bağlılıkları 3 katın üzerinde artış gösterebiliyor. Bununla birlikte, kurumlarda yapıcı, sağlıklı geri bildirim kültürü yok, liderler ise geri bildirim verme konusunda hâlâ çekimser…
YAZI: MEHTAP DEMİR Küresel araştırmalara göre, yöneticilerin ‘çalışan bağlılığı’ üzerinde kayda değer etkisi var. Zira, […] Devamı
Kibar Holding, 6 sektörde faaliyeti olan, 5 bini aşan çalışanı, 2021’de 4.5 milyar dolar cirosu olan bir grup. Yönetim Kurulu Başkanı Ali Kibar, bu büyüklüğü sürdürmek için, “kanguru” yerine “kaplumbağa” yaklaşımını izlediklerini söylüyor. Bunun için teknolojiden, yeni iş modellerinden yararlandıklarına ve dünyaya uyum sağladıklarına dikkat çekiyor.
ALİ KİBAR Kibar Holding Yönetim Kurulu Başkanı YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU Üniversiteyi bitirip Kibar Grubu’nda işe […] Devamı
Yıldız Holding YKÜ Murat Ülker sorularınızı yanıtlıyor.
Fotoğraf: Pixabay Bir yazınızda “rüzgardan hızlı” olmaktan söz ediyorsunuz? Bazıları da “aşırı hız tehlikelidir” der. […] Devamı
Kurucusu olduğu şirketten 21 yıl sonra ayrıldı. Önce CEO’luk görevini Mert Baki’ye devretti. Ardından yönetim kurulundan ayrılarak “sade” bir girişimciye dönüştü. Şimdi yatırım şirketi ve 9 kişilik ekibiyle ‘Yeni Dönem’e hazırlanıyor. Yemeksepeti’nin kurucusu Nevzat Aydın, yatırımcı, mentor ve bağışçı kimliği ile sürdürdüğü yeni hayatını anlatıyor.
YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU University of San Francisco’da yüksek lisans eğitimine başlamıştı. Kendi deyimiyle, büyük bir […] Devamı
Philips Ev Aletleri Global Pazarlar Başkanı Özlem Fidancı, yoğun bir tempo ile çalışıyor. Fidancı, dengeyi nasıl kurduğunu, iş ve özel hayatındaki prensiplerini Fast Company ile paylaştı.
En iyi ve en kötü alışkanlıklarınız neler? En iyi alışkanlığım çözüm odaklı olmam herhalde. Önüme […] Devamı
Gürok Yönetim Kurulu Başkan Vekili Esin Güral Argat, yoğun temposunu nasıl yönettiğini, iş hayatındaki prensiplerini ve bugüne dek anlatmadığı özelliklerini Fast Company ile paylaştı.
En iyi ve en kötü alışkanlıklarınız neler? Hiçbir alışkanlığa “en iyi” veya “en kötü” diye […] Devamı
Yıldız Holding YKÜ Murat Ülker sorularınızı yanıtlıyor.
Davos toplantılarına katıldınız ve oturumları izleyip, notlar aldınız. Oradan öğrendiğiniz en önemli konu nedir? Dünya […] Devamı
Türkiye’nin lider bilişim teknolojileri dağıtım grubu olan Index Grup’un Yönetim Kurulu Başkanı Erol Bilecik’in yoğun bir iş gündemi var. Ancak Bilecik, benimsediği çözüm odaklı yaklaşımlar sayesinde iş ve özel yaşamında optimum dengeyi yakalıyor.
En iyi ve en kötü alışkanlıklarınız neler? En iyi alışkanlığım, iletişimde uzlaşmaya önem veriyor olmam. […] Devamı
Ünlü yönetim uzmanı Adam Grant, 1600 çalışan arasında yapılan araştırmaya dayanarak, haftada 3 gün çalışmanın yarattığı “etkiye” dikkat çekiyor. Ona göre istifalar yüzde 35, hastalık nedeniyle işe gelmeme yüzde 12 azalıyor. İş tatminini de artıran bu trende çok sayıda şirket geçti ya da geçebileceğini açıkladı. Peki ya Türkiye’de durum ne?
Fotoğraf: Pixabay Esas Holding olarak esnek çalışma modellerine uygun iş ve organizasyon yapımız var. Bu […] Devamı
Meşhur “Yazılım dünyayı yiyecek” sözünü hatırlayanlar vardır. Devler liginin üst sıralarında yer alan şirketlerde “yazılımcı” sayısı giderek artıyor. Google’da çalışanların yüzde 30’unun yazılım geliştirici olması, Trendyol ve Getir’de 1000 kişilik kadrolara ulaşılması da bu eğilimi doğruluyor.
Getir’in kurucusu Nazım Salur, şirketinde yarattığı başarının sırrını açıklarken, basit bir stratejiye dikkat çekiyordu: “Bizim […] Devamı