“Yeni limanlara gideceksen seni yeni bir hayat bekler” diyen Galya Frayman Molinas, 32 yıllık tecrübesini bavuluna attı ve yepyeni sahillere yelken açtı. Bu adımı atarken tereddüt yaşamadı çünkü yeni bir şeye başlamak için eskiyi terk etmesi gerektiğinin farkındaydı. Şimdilerde yeni mezun gibi mutlu ve gelecekten umutlu!
YAZI: RAUF ATEŞ FOTOĞRAFLAR: HÜSEYİN ALSANCAK Kariyer yolculuğu 32 sene önce Unilever’de başladı. Birkaç yıl […] Devamı
“Yeni dünya”da en değerli unsurlardan biri, ‘süre’. Müşteriye yanıt verme süresi, ürünü dağıtma ya da üretme süresi, bir sorunu çözme süresi… Teknolojinin gelişmesiyle tüm bunlar için gereken dakika da her geçen gün düşüyor. Peki, iş dünyasının önde gelen liderleri için işlerindeki en ‘kritik süre’ ne?
YAZI: MEHTAP DEMİR Nevzat Aydın, kurulduğu yıldan itibaren Yemeksepeti’nde kritik oran listesinin ilk sıralarına “hızı” […] Devamı
Yıldız Holding YKÜ Murat Ülker sorularınızı yanıtlıyor.
LinkedIn’de “Takım arkadaşı arıyorum” ilanınızı gördüm. Neden sosyal medyadan arıyorsunuz ve nasıl bir talep gördünüz? […] Devamı
Yıllar önce Prof. John Kotter, “Buzdağımız Eriyor” adlı kitabında, şirkette başarısızlık işaretlerinin görülmesine rağmen değişime direnenlere, “NoNo”lara (Hayırcılar) dikkat çekmişti. O zamanlarda 5 yılda bir değişim yeterliydi. Şimdi süre daha kısaldı ve bu konu daha kritik hala geldi.
YAZI: M. RAUF ATEŞ Ünlü yönetim danışmanı ve yazar Adrian Slywotzky, “The Upside” adlı kitabında, […] Devamı
Bir şirket başlatıyorsunuz… Kurarken, ana işe odaklanıyor, diğer tarafları başka şirketlerle yürütüyorsunuz. Son yıllarda buna “geleneksel yöntem” diyenlerin sayısı artıyor. Onlar, her şeyini kendi yapan, “uçtan uca” kaderini kontrol eden, moda deyimiyle “full stack” (tam yığılma) stratejisini öneriyorlar.
Yeni dönemin yükselen şirketlerini yönetenlerin, “geleneksel” diye tanımladıkları modelde süreçler farklı ilerliyordu. Şirketler, üretimden dağıtıma […] Devamı
Bodrum’da gerçekleşen ve 250’ye yakın genç aile bireyinin katıldığı Young Owners Forum’da, Vodafone Türkiye ve Pwc Türkiye ile birlikte gerçekleştirdiğimiz anketten ilginç sonuçlar çıktı. En dikkat çekici yanıtlardan birini de, “Covid işinizi nasıl etkiledi” sorusuna verilen yanıt oluşturdu. Yüzde 39’a yakın bölümü, “olumlu” ve “çok olumsuz” yanıtını verirken, yüzde 15.4 “çok olumsuz”u seçmişti.
Aile şirketlerini en çok zorlayan faktörler Aile Anayasası Önemli bölümü 2 ve 3’üncü kuşak bireyi […] Devamı
Metaverse, teknoloji dünyasının yükselen yeni kavramı… Temeli yıllar öncesinde bilim kurgu kitaplarında atılmıştı. 3D teknolojisinin yükselişiyle birlikte ivme kazanan teknoloji, yeni bir sosyal ortam yaratıyor. Bu ortamda milyonlarca kişi içerik yaratacak, etkileşimde bulunup, deneyim paylaşacak.
İş hayatına Türk Telekom’da başlamıştı. Ardından kariyer yoluna Superonline’da devam etti. Telekom alanında kariyer planları […] Devamı
Araştırmalara göre çalışanlar liderleriyle fikirlerini açıkça paylaşmaktan, “hayır”, “katılmıyorum” gibi ifadeleri kullanmaktan uzak duruyor. Peki, liderler bunun farkında mı? Bu yaklaşım kurumlara nasıl yansıyor? Türkiye’den önde gelen şirket liderlerine sorduk…
İngiltere’nin eski başbakanlarından Winston Churchill, İkinci Dünya Savaşı sırasında gerçeklerin kendisine olduğu gibi aktarılmamasından şikayetçiydi… […] Devamı
Mindfulness uygulaması Calm, zihinsel esenliği pazarlamada hem cüretkar hem de fırsatçı davranıyor.
YAZI: JEFF BEER FOTOĞRAF: JARREN VINK Tenis, 2 milyar dolar değerlemesi olan mindfulness uygulaması Calm’ın […] Devamı
COVID-19, seyahatleri durma noktasına getirdiğinde, ev kiralama sektörünün devi hem finansal hem de ruhsal açıdan bir dönüm noktasındaydı. Şimdiyse, salgın sonrası dünyada yeni bir amaç (ve kârlılık) arıyor.
YAZI: BENJAMIN LANDY İLLÜSTRASYON: MERIJN HOS PORTRE İLLÜSTRASYONLARI: DENISE NESTOR TIMES SQUARE, AIRBNB’NİN HALKA ARZININ SABAHINDA […] Devamı