HABERLER

  • TÜRKIYE’DE-GLOBAL-BIR-YETENEK-MERKEZI--ING-HUBS-TÜRKIYE

    Türkiye’de global bir yetenek merkezi: ING Hubs Türkiye

    Dünyanın lider finansal hizmet kuruluşlarından ING, dünyada 5 ülkede yer alan Hubs merkezleri ile yeteneklere bulundukları ülkede global kariyer fırsatları sunuyor. Hubs merkezlerinden biri olan ING Hubs Türkiye de İstanbul’da kuruldu. ING Hubs merkezleri, ING’nin yer aldığı diğer ülkelere dünya çapında yazılım ve veri analitiği hizmetleri sağlıyor, böylelikle yetenekler global düzeyde bir etki yaratabiliyor. ING Grubu Global Teknoloji ve Operasyonlar Başkanı Marnix van Stiphout, bu merkezin Türkiye’de geliştirilen ürün ve çözümlerin diğer ING ülkelerine ihraç edilmesini sağlayan önemli bir lokasyon olduğunu söyleyerek hedeflerinin Türkiye’de büyümek olduğunu vurguladı.

    MARNIX VAN STIPHOUT Dünya çapında 40’tan fazla ülkede faaliyet gösteren, Avrupa’nın lider bankası ING, ING […] Devamı

  • Global-vergi-ağı-Taxand-Türkiye’den-Centrum’la-anlaştı

    Global vergi ağı Taxand Türkiye’den Centrum’la anlaştı

    Centrum, Türkiye’nin hızlı büyüyen danışmanlık şirketlerinden… Şimdi dünyanın en büyük vergi network’lerinden Taxand’a ‘Türkiye temsilcisi’ olarak katıldı. Centrum Yönetici Ortağı Dr. Burçin Gözlüklü, 10’uncu yıllarında bu ağa katılmanın getireceklerini anlattı.

    Türkiye’nin en hızlı büyüyen danışmanlık firmalarından biri olan Centrum, dünyanın en büyük ve saygın vergi […] Devamı

  • Çalışan-deneyiminde-önceliğimiz-sürekli-gelişim

    Çalışan deneyiminde önceliğimiz sürekli gelişim

    BNP Paribas Finansal Kiralama Genel Müdürü Sibel Alyar, “Sürekli gelişim” yaklaşımıyla, işveren markalarını güçlendirmeyi ilke edindiklerini söylüyor. “Etkin iletişim, sürekli gelişim ve sektörde liderlik” ilkeleriyle yollarına devam ettiklerini ekliyor, ayrıntıları paylaşıyor.

    SİBEL ALYAR BNP Paribas Finansal Kiralama GM BNP Paribas Finansal Kiralama olarak işveren markamızı güçlendiren […] Devamı

  • hizli-buyumenin-sırrı-iyilikte

    Hızlı büyümenin sırrı iyilikte

    Hamdi Ulukaya, eski bir fabrikada yoğurt üretimi ile yola çıkmıştı. Zor bir pazarda fark yaratmayı başardı. Son yıllarda ise Chobani’yi ‘yeni bir aşamaya’ taşıdı, büyüme hızını sektör ortalamasının üzerine çıkardı. Artık ‘hızlı tüketim’ şirketine dönüştüklerini söyleyen Ulukaya, başarısını, “iyilik” ve “sosyal etki” stratejisine bağlıyor: “Chobani aslında bir hareket ve halk da bunu görüyor, adeta kendisini içinde hissediyor.Büyümenin bir bölümü de buradan geliyor.”

    YAZI: M.RAUF ATEŞ Chobani’nin fabrikalarında ve genel merkezinde çalışanların hepsine bir zarf ulaştı. Gelen mesajı […] Devamı

  • Aselsan’ın-katma-değer-stratejisi

    Aselsan’ın katma değer stratejisi

    ASELSAN’ın CEO’su Ahmet Akyol, 49 yıllık şirketin üretimini, çığır açan teknolojilerini ve savunma sanayini anlattı. Akyol, ASELSAN’ın gelecek planlarını paylaştı.

    AHMET AKYOL ASELSAN CEO YAZI: M.RAUF ATEŞ ASELSAN, Türkiye’nin Kıbrıs’a barış getirmek için yaptığı 1974 […] Devamı

  • “Küresel ölçekte rehber gösterildik”

    SOCAR Türkiye, yenilikçi projeleriyle aldığı ödüllerle dikkat çekiyor. SOCAR Türkiye İletişim ve Kamu İlişkileri Başkanı Mikayil Yusifov, Dünya Ekonomik Forumu (WEF) tarafından ‘Lighthouse’ seçildikleri için gurur duyduklarını söylüyor. Yusifov, “Küresel ölçekte sektörümüze rehber olarak gösterilmek bizim için çok kıymetli” diyor.

    Başarı ve ödül ekseninde baktığımızda, şirketleri insanlara benzetebiliriz. Bir insan bir alanda gösterdiği başarıdan ötürü […] Devamı

  • yeni-10-yilin-stratejisi

    Yeni 10 yılın stratejisi!

    Arçelik, yakın zamanda dünya çapındaki birleşmeyle birlikte Beko adını aldı, kendini yeni rekabet ortamına hazırladı. Şirketin CEO’su Hakan Bulgurlu, 45 tesisi, 50 binin üzerinde çalışanı olan Beko’nun yeni dönemini, bir sonraki 10 yıl stratejisini ilk defa anlatıyor.

    YAZI: M.RAUF ATEŞ Koç Holding’e 1994 yılında genç bir yönetici adayı olarak katıldı. Arçelik yolculuğu […] Devamı

  • gizli-potansiyel-peşinde

    Gizli potansiyel peşinde

    Herkes içindeki potansiyelin dışarı çıkmasını, iş dünyasındaki yükselişine katkı yapmasını ister… Ancak, bunu yapmak çok da kolay değil. Ünlü bilim insanı Prof. Adam Grant, ‘Hidden Potential’ adlı kitabında, bunun önündeki engelleri anlatırken, çözüm için önerilerde bulunuyor.

    YAZI: M.RAUF ATEŞ Muhtar Kent, 2010’lu yıllarda dünyanın 500 şirketi içinde CEO’luk görevi yapan iki […] Devamı

  • Dünyayı-değiştiren-fikirler

    Dünyayı değiştiren fikirler

    Fast Company Amerika’nın belirlediği dünyanın en büyük zorluklarına/sorunlarına çözüm üreten şirketler ve fikirleri. Güney Pasifik’in minik adası Niue’den Paris’in hareketli sokaklarına, Gine’den San Francisco’ya insanlar, dünyanın en büyük zorluklarına çözüm üretiyor.

    İLLÜSTRASYONLAR: RICHARD BORGE VE MARIUS KINDLER HAVAYOLU EMİSYONLARINI AZALTMAK İÇİN YAPAY ZEKAYI KULLANMAK YILIN ŞİRKETİ […] Devamı

  • Perplexity-etkisi

    Perplexity etkisi

    “Cevap Motoru” Perplexity AI, internetle etkileşim kurma şeklimizi değiştiriyor ve hatta bir gün Google’in arama konusundaki hakimiyetine meydan okuyabilir.

    YAZI: MARK SULLIVAN FOTOĞRAF: AMBER HAKIM Perplexity AI terimini Google’da arattırdığınızda, tanıdık görünen bir cevap […] Devamı

  • yeşil-kredi

    ‘Yeşil kredi’ devrimi!

    Küresel ısınma, sosyal ve ekonomik gelişimdeki bölgesel farklılıklar, ‘sürdürülebilirlik’ odaklı projelerin önemini artırıyor. ‘Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlı’ fonlar dünyada büyürken, Türk bankaları da bu fonları Türkiye’de başta yenilenebilir enerji olmak üzere farklı sektörlere aktarmak için büyük bir çaba içerisinde.

    YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU Dünya Bankası’nın hazine bölümü yöneticilerini, 2007 yılında bir grup İsveçli emeklilik fonunun […] Devamı

  • Antropologlar-iş-başında!

    Antropologlar iş başında!

    Şirketlerin çalışan deneyimini artırmaları ve kalıcı bir kültür oluşturmaları konusunda danışmanlık veren sosyal antropolog Kurtuluş Kantar, antropolojik yöntemlerle nasıl fark yarattıklarını anlattı.

    YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Türkiye’nin önde gelen şirketlerinden birinin insan kaynakları yönetimi, araştırma ve anketlerin yanı […] Devamı

  • “Çalışan refahını artırmak hedefimiz”

    Gaziantep merkezli Sanko Holding, 6 Şubat depreminde en çok etkilenen gruplardan birisi. Holdingin insan kaynakları bölüm başkanı Tansel Varan, “Aldığımız her kararda bu kararın çalışanlarımıza, bulunduğumuz bölge halkına katkısı ne olacak sorusunu soruyoruz. Çalışanlarımızın refahı için neler yapabileceğimizi sürekli sorguluyoruz” diyor…

    Çalışanlarımızın görüşlerini ve beklentilerini almak amacıyla çalışan bağlılığı anketleri düzenleyip bunların sonucuna göre aksiyonlar almaktayız. […] Devamı

  • Başarımın-yüzde-50’si-yaşam-tarzımdan

    “Başarımın yüzde 50’si yaşam tarzımdan”

    15 yaşında “büyükusta” ünvanını alarak, satranç tarihine adını yazdıran Ediz Gürel, ilham veren yolculuğunu, başarı getiren faktörleri ve hedeflerini Fast Company için anlattı…

    YAZI: MEHTAP DEMİR Satranca ana okulunda aldığı derslerle başladı. İlgisini fark eden öğretmeni bir kursa […] Devamı

  • dijital-liderler

    Dijital Liderler 100

    “Türkiye’nin en etkili dijital liderleri kimlerdir?” Son 4 yıldır, bu sorunun yanıtını ‘Dijital 100’ listesiyle veriyoruz. Önde gelen teknoloji liderlerinden oluşan jürinin değerlendirmesiyle 2024 yılının listesi ortaya çıktı. Bu yıla damgasını vuranlar ise bankacılar ile e-ticaret liderleri oldu.

    Fotoğraf: Pixabay Listeyi nasıl oluşturduk? Fast Company, Türkiye’de önemleri giderek artan ve alanlarında etkinlikleriyle fark […] Devamı

  • Derimod’un-‘çoklu’-dönüşümü

    Derimod’un ‘çoklu’ dönüşümü

    Sektörün önde gelen şirketlerinden Derimod’da birkaç dönüşüm birden yaşanıyor. Bir yanda ailede kuşak geçişi yaşanıyor, diğer yandan yönetimde yeni yapılanmaya gidiliyor. Bununla birlikte dijital dönüşüm ile e-ticarette yeni bir aşamaya geçiliyor. Liderliği ise ikinci kuşaktan CEO Murat Zaim yürütüyor.

    MURAT ZAİM DERİMOD CEO YAZI: M:RAUF ATEŞ Genç girişimci, İstanbul Erkek Lisesi mezunu olduğu için […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.
Back to Top
Close
Send this to a friend