Bazı şirketlerde 6, bazılarında ise 8 yönetim kademesi var. Buna paralel olarak unvan ve yönetici enflasyonu yaşanıyor. Geçmişin dünyasına ait bu model, son dönemde bazı şirketler tarafından terk ediliyor, çevik, yalın ve hızlı karar almaya dayalı ‘düz’ (yatay) organizasyon modeline geçiliyor.
YAZI: M.RAUF ATEŞ Ankara’dan gelen telefonda, şirketin genel müdürü ile görüşme talebi vardı. “Sizi Ford […] Devamı
Tuğçe Bulut, son dönemin gözde girişimcilerinden… Londra merkezli Streetbees’i 9 yıl önce kurdu, 2022 yılı sonu itibarıyla 80 milyon dolar yatırıma ulaştı. Cirosu 20 milyon pound’a yaklaştı. Şimdi hedefinde 50-100 milyon pound’a ulaşıp, ABD’de halka arz var.
Cambridge’de eğitimini tamamladıktan sonra iş hayatına atılmak için Londra’ya taşındığında, “yeni mezun olmak için iyi […] Devamı
‘ChatGPT’ bütün dünyanın gündemini değiştirdi. Sağlıktan eğitime, medyadan güvenliğe kadar ‘Yapay Zeka’ tartışmalarını yeni bir boyuta taşıdı. Türkiye Bilişim Vakfı Başkanı Faruk Eczacıbaşı, ChatGPT ile başlayan dönemi internetin patladığı 1990’ların başına benzetiyor. Yapay zeka için “Bilinmedik bir okyanus” tanımlamasını yapıyor.
FARUK ECZACIBAŞI TÜRKİYE BİLİŞİM VAKFI BAŞKANI YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU ‘Yapay Zeka’ tartışmalarını “ChatGPT öncesi” ve […] Devamı
Four Seasons Hotel Istanbul at Sultanahmet, Travel+Leisure Okuyucuları Tarafından 2023 World’s Best Awards’ta Dünyanın En İyi Oteli Seçildi
Tarihi yarımadanın kalbinde yer alan ikonik otel Travel+Leisure dergisinin 2023 World’s Best Awards anketinde Dünyanın […] Devamı
Dünyada ve Türkiye’de son dönemde çalışanların işten ayrılma gerekçelerinde ‘kötü müdür’ etkisi ön plana çıkıyor. Bu etki çalışanlar için, kariyer olanaklarının yetersizliği ve düşük ücret etkisi kadar önemli hale geldi. Peki şirketler, her kademedeki yöneticilerini daha iyi birer lider olabilmeleri için nasıl hazırlıyor, hangi önlemleri alıyor?
YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Dünyanın önde gelen insan kaynakları liderlerinden ve Google’ın işleyişini anlattığı kitapla dikkat […] Devamı
Türkiye’nin en büyük -eticaret platformlarından Hepsiburada’da ocak ayında CEO’luk koltuğunu devralan Nilhan Onal Gökçetekin, kariyerini, hedeflerini, e-ticareti ve sektörün geleceğini Fast Company için anlattı…
YAZI: MEHTAP DEMİR FOTOĞRAF: HÜSEYİN ALSANCAK 16 yaşında Boğaziçi Üniversitesi’nde lisans eğitimine başladı. Birinci yılın […] Devamı
Sürdürülebilirlik konusuna araştırma ve etkinlikleriyle önem veren Fast Company dergisi, bu sayfada Karbon Sıfır hedefini açıklayan şirketleri paylaşacak. Amacımız, konuya dikkat çekmek ve hedefleri okuyucularla paylaşmak. Öncelikli hedefimiz 500 büyük şirket içinde yer alanlara yer vermek. Burada yer almıyorsanız, bize yazabilirsiniz.
Fotoğraf: Pixabay Hedefi yakalayanlar Signify BSH Türkiye Yuvam Dünya 2023 Sahibinden Nivogo Vakıfbank Azall 2024 […] Devamı
‘Merak’ için yeni dönemin ‘para birimi’ diyenler var. Fark yaratmak, inovasyonda öne geçmek isteyenler için merakı şirket çapına yaymak gerekiyor. ‘İcat çıkarmakla’ dolu bir hayat yaşayan Pegasus Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Nane, bu kavramı şirketlere yerleştirmenin yollarını anlatıyor.
MEHMET NANE PEGASUS HAVA YOLLARI YKB YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU Dedesi 1905 yılında Lazkiye’den gelmiş, bir […] Devamı
CEO’ların bir günde aldığı e-mail sayısı 300-400 adet arasında. Bazı liderlerde bu sayı 800’e kadar çıkabiliyor. Peki, zamanını verimli kullanması kritik olan liderler elektronik posta yönetimi için nasıl yöntemler izliyor?
Yaklaşık 55 yıl önce bir insanın maruz kaldığı yıllık iletişim sayısı 1000 adet civarındaydı. Bain&Company’nin […] Devamı
Türkiye, seçimlerin tamamlanmasıyla yeni bir döneme girdi… İş dünyasının liderleri, bu döneme yönelik beklentilerini Fast Company dergisinin anketinde ortaya koydu. 102 patron ve CEO’nun katıldığı anketin sonuçları, hükümetten beklenti ve öncelik listesini paylaşması açısından önem taşıyor.
BÜYÜME BEKLENTİSİ CEO ve patronlara, şirketlerindeki “hedefleri” sorulduğunda, ilk 3 öncelik böyle belirleniyor. %4: Küçülme […] Devamı
Sadece TikTok değil; tüm öneri algoritmaları dijital deneyimlerimizi tanımlıyor ve bizi görünmeyen eller tarafından inşa edilen bireysel evrenlere sokuyor.
YAZI: MARK WILSON Dar pantolonu ve Ugg botlarıyla bir kadın selfie çekiyor. Y kuşağı bir […] Devamı
Global kriz, afetler ya da gelir-kalkınma adaletsizliği nedeniyle gerçekleşen göçler, tüm dünyada demografik dağılımı değiştiriyor. Prof. Filiz Garip, Türkiye’ye etkisini Fast Company için paylaştı…
Yakından takip ettiği büyük felaketler arasında Porto Riko’da yaşanan iki büyük kasırga ile ABD’de New […] Devamı
İş Bankası YKB ve CEO Council Başkanı Adnan Bali, Fast Summit’23 buluşmasında, teknolojiler, yetenek yönetimi ve yeni nesil liderlik konusunda sorularımızı yanıtladı. Gerçek liderlik için farklı bir tanım yaparken, “Sizin hakiki bir CEO ya da yönetim kurulu başkanı olmanız için kabul görmeniz lazım” değerlendirmesini yaptı.
YAZI: MEHTAP DEMİR İş Bankası Yönetim Kurulu Başkanı Adnan Bali, iş dünyasında 35 yılı aşkın […] Devamı
Yıldız Holding YKÜ Murat Ülker sorularınızı yanıtlıyor.
Bir sektörde/markada rekabette bazı uzmanlar ilk 2, bazıları ilk 3 “olun” der. İlk 3’te yer […] Devamı
Lovemarks’ın yaratıcısı Kevin Roberts, sorularınızı yanıtlıyor.
Fotoğraf: Pixabay GERÇEK PATRON TÜKETİCİDİR Uzun yıllardır patronun tüketici olduğunu ısrarla herkese anlatıyorum. Ne marka […] Devamı
United Payment (Birleşik Ödeme), birkaç gündür sosyal medyada yer alan ve “Wise, Türkiye’de hizmet vermeyecek’ şeklindeki haberler üzerine açıklama yaptı.
2017 yılından bu yana Wise ile birlikte çalışan United Payment, bu konuda şu açıklamayı yaptı: […] Devamı
LinkedIn Kurucusu Reid Hoffman sorularınızı yanıtlıyor.
Fotoğraf: Pixabay Hayatta hiçbir önemli şeyin tek başına yapılmadığı gerçeğine rağmen, kahraman takıntılı bir kültürde […] Devamı
Zeynep Selgur, yıllarını perakendeye vermiş liderlerden… Sportif A.Ş. Genel Müdürü olarak hem özel yaşamını hem de iş tarafını başarıyla yönetiyor. Bunu yaparken de kendine özgü formülü olduğuna dikkat çekiyor.
ZEYNEP SELGUR SPORTIVE A.Ş. GENEL MÜDÜRÜ Zeynep Selgur, perakende sektörünün en deneyimli liderlerinden biri… Kariyerine […] Devamı