Ozan Özerk, girişim macerasına çocuk yaşta başladı. Girişimcilik ruhu internet, ardından sosyal medya trendleriyle ivme kazandı. Ardından finans teknolojisiyle başka bir yöne sıçradı. Bu alanda çok sayıda girişime imza attı, bazılarını satıp, yeni hedefine yöneldi. Şimdi ise Ozan SuperApp ile global büyümeyi hedefliyor.
YAZI: İPEK KOŞAN Ailesi KKTC’den Norveç’e göç eden Ozan Özerk, ilk parasını 12 yaşında kazandı. […] Devamı
Can Kıraç, Koç Holding’in efsane yöneticilerindendi… Uzun yıllar grupta çalıştı, en son CEO’luk görevini yürüttü. 30 yıl önce emekliye ayrıldı ama iş hayatından kopmadı. Hâlâ iş dünyasını ve dünyayı izliyor, gençlere öncülük yapıyor. 94 yaşına girdiği günlerde Fast Company dergisine “işletim sistemini” anlattı. “Bir işi yapmayı düşünmek önemli bir karardır. İşi başarmak ise hedefine ulaştırır” diyen Kıraç, sorularımızı yanıtladı.
En iyi ve en kötü alışkanlıklarınız nedir? En iyi alışkanlığımın, insanları hoşgörü ile yorumlamak olduğunu […] Devamı
Sezen Saral, Türkiye’nin önde gelen teknoloji şirketlerinden Reeder’ın kurucusu… İlk e-kitap okuyucusunun yaratıcısı Saral, dijital dünyanın doğası gereği yoğun bir tempoda çalışıyor. Yaratıcılıkta ilham aldığı kızı, özel hayatı ve şirketi arasında geçen yaşamını, kendi “işletim sistemi” formülüyle yönetiyor.
En iyi ve en kötü alışkanlıklarınız nedir? En iyi tarafımın sağlıklı beslenme olduğun söyleyebilirim. Rafine […] Devamı
Bilal Orhan, Elazığ’da büyüyen bir genç idi. Hayatını Boğaziçi Üniversitesi’nde bilgisayar bölümünde okumak, yüksek lisans için ABD’ye gitmek değiştirdi. Microsoft’ta çalışırken 5 arkadaşıyla aldığı cesur bir kararla, Rec Room’u kurdu. “Hevesle, yeni bir şey” başlatmak için yola çıkmışlardı. Şimdi 1.25 milyar dolar değere ulaştılar. Üstelik önlerinde 40 milyar dolar gibi bir hedef de var.
Elazığ Anadolu Lisesi’nde okuyordu. Düşük gelirli bir ailenin bireyiydi. Geleceğini oluşturmanın yolunun iyi bir üniversiteden […] Devamı
Son dönemin en çok konuşulan kavramlarının başında “Çeviklik” (Agility) geliyor. Neredeyse her şirket, her lider bu konuda bir şeyler yaptığını, planları olduğunu anlatıyor. Biz de bu önemli kavramın ne anlama geldiğini önde gelen liderlere sorduk…
“Çevik şirketler, hızla değişen pazar koşullarında müşteri ve pazar beklentilerini aynı hızla karşılayan kurumlardır. Hizmet […] Devamı