Menu

Ara

HABERLER

  • TEB-İnsan-Kaynakları-Genel-Müdür-Yardımcısı-Bade-Sipahioğlu-Işık

    TEB yeniden başlatılan dünyada gençlerle ‘geleceği’ konuştu

    İnovasyon yolculuğuna 14 yıl önce başlayan TEB, kurum içinde ve ülke genelinde inovasyonu geliştirmeye ve yaygınlaştırmaya yönelik çalışmalarına devam ediyor. TEB, geleneksel hale gelen ve bu yıl online olarak düzenlediği Akıl Fikir ve Gençlik Buluşması’nda “Dünya Yeniden Başlatılıyor: Sen de Yerini Al” temasıyla inovasyonu bir kez daha ülke gündemine taşıdı.

    ADVERTORIAL TEB İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık, inovasyonu DNA’sına işlemiş ve Türkiye’nin […] Devamı

  • lego

    “Yetişkinler stresini LEGO’yla yeniyor”

    Tuna Canatar, LEGO’nun Türkiye, Yunanistan ve İsrail Pazarlama Direktörü… Üç büyük ülkeyi İstanbul’dan yönetiyor, farklı kitlelerin davranışlarını yakından izliyor. Ana odaklarında çocuklar olmasına rağmen, yeni hedef kitlelere de odaklandıklarını, bu dönemde kız çocuklarına ve yetişkinlere özel strateji geliştirdiklerini söylüyor. Tuna Canatar, “ Beyaz yakalı iş insanları bu yeni strateji kapsamında çok önemli bir alanı kapsıyor. İş hayatının günlük koşturmacasını ve stresini düşündüğümüz noktada yetişkin kategorisi, LEGO severlerin anda kalmalarına ve akışlarını bulmalarına destek oluyor” diyor.

    ADVERTORIAL Siz 3 ülkeyi yönetiyorsunuz. Bu ülkelerden ve bu ülkeleri kapsayan yaklaşımınızdan söz eder misiniz? […] Devamı

  • steven

    Sınırsız performans için!

    Amerika’nın en çok satan yazarlarından ve girişimci Steven Kotler, hayatına yeni bir yön veren “akış” kavramıyla tanışmasını, yaratıcılığın ve en iyi performansı göstermenin yollarını Fast Company için anlattı…

    YAZI: MEHTAP DEMİR Kariyerine 1990’ların başlarında gazetecilikle başladı. Profesyonel kariyerinin yanı sıra iki şeyle fazlasıyla […] Devamı

  • buluttaki-elbise-dolabi

    Buluttaki elbise dolabı

    Uzun yıllar değişik alanlarda profesyonel olarak çalışan Ayşe Kefli ve Gözde Atasoy, kadınlar için “kıyafet paylaşım” modeline dayalı girişimlerine hayat verdiler. UnoMoi adlı şirket, bir yandan “cloud” üzerinde kıyafet seçenekleri sunarken, diğer yandan paylaşım ekonomisiyle, çevreye katkı yapma hedefine odaklanıyor.

    YAZI: İPEK KOŞAN Son yıllarda “bulut” (cloud) teknolojisini çok kullanıyoruz. Oysa, bunun bireylerdeki temeli Yahoo […] Devamı

  • liderlerin-dijital-anlayis-karnesi

    Liderlerin dijital anlayış karnesi

    Dijitalleşme her şirketin ajandasında ilk sırada yer alıyor… Ancak bu, beklenen değişim ve dönüşüm için yeterli değil. Yeni dönemde başarının yolu, patrondan CMO’ya bütün liderlerin “dijital anlayış” düzeyinden, yüksek olgunluktan geçiyor.

    YAZI: HANDE YAVUZ ÇALIK Dünyanın önde gelen teknoloji ve endüstri şirketlerinden Schneider Electric CEO’su Jean-Pascal […] Devamı

  • Tak Bi Mavi Kravat’a IPRA Altın Küre Mükemmellik Ödülü

    OptimumBrand’ın Türk Tıbbi Onkoloji Derneği adına Astellas İlaç Türkiye desteğiyle dördüncü yılına giren Tak Bi Mavi Kravat! kampanyası Uluslararası Halkla İlişkiler Derneği (IPRA) tarafından düzenlenen “Altın Küre Ödülleri” (GWA) sağlık kategorisinde ipi göğüsledi.

    OptimoreGroup bünyesindeki OptimumBrand, Türk Tıbbi Onkoloji Derneği adına Astellas İlaç Türkiye’nin koşulsuz katkılarıyla dört yıldır […] Devamı

  • zehirli-ofis-sedromu

    Zehirli ofis sendromu

    Araştırmalara göre ‘toksik’ bir işyeri ortamının kurumlar için maliyeti çok büyük. Peki, “zehirli” şirket ortamını besleyen nedir? Liderler zararlı etkileri olan çalışanları nasıl belirlemeli, bu sorunu nasıl yönetmeli?

    YAZI: MEHTAP DEMİR Davranışları ya da sözleriyle karşı tarafın motivasyonunu düşüren kişiler, “toksik” insan şeklinde […] Devamı

  • zor-yetenek-pesinde

    Zor yetenek peşinde!

    Değişen koşullar, ortaya çıkan yeni ihtiyaç ve dijitalleşme rüzgarı, şirketlerde büyük yetenek açığına neden oluyor. Bazı yeteneklere ulaşmak zorlaşıyor, boş koltukları doldurma süresi 6 aya kadar çıkıyor. İlk sıralarda ise dijitalleşmeyle ortaya çıkan pozisyonlar var.

    YAZI: BESTE GÖKSEL ABD merkezli genetik test sistemleri üreticisi Illumina, 2012 yılında, organizasyonel açıdan önemli […] Devamı

  • culture100

    Corporate Culture 100 araştırması

    ABD’de MIT’de, Prof. Donald Sull ve Charlie Sull öncülüğünde, Glassdoor şirketi işbirliği ile başlatılan Corporate Culture 100 araştırması, geçen yıl Fast Company tarafından Türkiye’de başlatıldı. Era Research & Consultancy ve Kariyer.net işbirliğinde, araştırmacı Selim Oktar danışmanlığında gerçekleştirilen araştırma büyük ilgi gördü.

    10 TEMEL KRİTERDE İLK 5’TE YER ALAN ŞİRKETLER ÇEVİKLİK Getir Arçelik Trendyol LC Waikiki Koç […] Devamı

  • yeni-nesil-leasing

    Yeni Nesil Leasing

    Leasing sektörü, kapanma döneminde performansını ikiye katlamayı başaran ender sektörlerden biri. Bu yılın ilk yarısındaki büyüme performansı da devam ediyor. Sektörün üç büyük oyuncusu, Fast Company Türkiye’nin 8 haziran’da düzenlediği “Yeni Nesil Leasing” etkinliğinde, sektörün bugününü tartıştı ve hedeflerini ilan etti…

    ÇETİN DÜZ AKLEASE GENEL MÜDÜRÜ Pandemide müşterilerimizle daha çok görüşme fırsatı yakaladık Pandemi döneminde en […] Devamı

  • lojistik-

    Lojistik sektörünün kritik oranı

    İş dünyasında ciro, kâr, büyüme gibi ortak göstergeler yakından izlenir ve geleceğe yönelik öngörülerde bulunur. Bir de her sektörün kendine has, kritik oran ve göstergeleri vardır. Onların anlamını da sektör liderleri iyi bilir. Lojistik sektörü için de öyle… Lojistik sektörünün önemli oyuncuları, “Kritik Oran”larını Fast Company okurları için paylaştı…

    %3.5 “Lojistik sektörünün geleceği için en kritik konunun dijitalleşme olduğunu düşünüyor, uzun süredir elimizdeki kaynağı […] Devamı

  • derya-matras---sasirmaya-devam-edecegiz

    Derya Matraş: “Şaşırmaya devam edeceğiz”

    Facebook Ortadoğu, Afrika ve Türkiye Bölge Başkan Yardımcısı Derya Matraş, Facebook’un 3 milyar kişiye ulaşan, sadece bireylerin değil, şirketlerin dönüşümüne katkı yapan bir platform olduğunu söylüyor. Yeni dönemde “şaşırtıcı” teknolojilerin geleceğine dikkat çekiyor. “En önemlisi de sanal gerçeklik olacak” diyor.

    YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU BİZ FACEBOOK OLARAK BİLİYORUZ, ancak şirket ondan çok daha fazlasını barındırıyor, bir […] Devamı

  • yay-gibi-sektorler

    Yay gibi sektörler

    Pandemiyle geçen bir yılda sektörler nasıl bir büyüme performansı gösterdi? Küçülme baskısını nasıl yönetti? Türkiye’den önde gelen sektörlerin liderleri paylaştı…

    YAZI: MEHTAP DEMİR İş Bankası Genel Müdürü Hakan Aran, kısa süre evvel yaptığı bir konuşmada, […] Devamı

  • basari-tesadufleri-sever

    Başarı tesadüfleri sever mi?

    Hayatın neredeyse her alanında karşımıza çıkan tesadüfler, kariyerimizdeki başarılarımızda etkili olabilir mi? Türkiye’de farklı alanlarda önemli başarılar elde etmiş isimler, deneyimleri ve hikayelerinden yola çıkarak görüşlerini paylaşıyor…

    YAZI: BESTE GÖKSEL Genç girişimci, MBA için San Francisco Üniversitesi’ndeydi. Fırsat bu fırsat, o dönem […] Devamı

  • global merkez farkı

    Global merkez farkı

    2021 yılının ilk 3 ayında yatırım alan 62 startup’tan 52’sinin genel merkezi yurt dışında… Bu önemli saptama, global merkezli girişimlerin daha başarılı olup olmadığı sorusunu gündeme getiriyor.

    YAZI: İPEK KOŞAN Garanti Ödeme Sistemleri’nin eski genel müdürü Mehmet Sezgin, bu görevini bıraktığında, kariyer […] Devamı

  • onarici-liderlik

    Onarıcı liderlik

    Şirketlerin toplum içindeki yeri hiç olmadığı kadar tartışılıyor. Çalışanlar ve tüketiciler, CEO’lardan daha fazlasını bekliyor. Böyle bir ortamda şirket liderleri de değişime adapte olmaya, yeni gerçekleri dikkate almaya yönelik stratejiler geliştiriyor. Tıpkı Kale Grubu Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Zeynep Bodur Okyay gibi…

    YAZI: M. RAUF ATEŞ “Hepimiz hayatlarımızın lideri olabiliriz. Bence önemli olan, sorumluluk alabilmek ve kendi […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.

© 2020 Fast Company Türkiye’nin Yeni İş Dergisi

Back to Top
Close
Send this to a friend