Menu

Ara

HABERLER

  • inovasyon-portfoy-haritasi

    İnovasyon portföy haritası

    İhsan Elgin’in kaleminden kurumsal girişim, kurum içi girişimcilik

    “Girişimci kurum” olma yolunda bugünkü ticarileşmiş işlerden maksimum faydayı alırken, aynı zamanda yarının iş ve […] Devamı

  • Ebru-Dorman

    Benim İşletim Sistemim: HSBC Türkiye YKÜ Ebru Dorman

    Ebru Dorman, California Berkeley Üniversitesi ve Harvard Business School’daki eğitimlerinden sonra iş hayatına atıldı. Kariyerine 1995-1997 yılları arasında McKinsey & Company’de başladı ve kariyeri boyunca önemli firmaların tepe yönetiminde görev aldı. “Sosyal girişimci” yönüyle yatırımcı ve mentor olarak startup dünyasında faal oldu. Halihazırda HSBC Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapan Dorman, vaktini, enerjisini, “işletim sistemini” nasıl yönettiğini anlattı…

    En iyi ve en kötü alışkanlıklarınız nedir? En iyi alışkanlığım, hatta hayatta mutluluk ve başarımın […] Devamı

  • ilke-carkci-cmo-larin-altin-cagi

    CMO’ların altın çağı

    Facebook Türkiye Ticari Direktörü İlke Çarkçı Toptaş’ın kaleminden alışverişin geleceği

    Facebook’un Küresel Pazarlar ve Kategorilerden Sorumlu Başkan Yardımcısı Will Platt-Higgins’in dediği gibi bazen işe alım […] Devamı

  • sabanci-universitesi

    Sürdürülebilir enerji temelli turizm

    Enerjisa, Sabancı Üniversitesi ve UNDP, SENTRUM Projesi ile Küçükköy’ü çevresel sürdürülebilirlik modeline dönüştürmek için güç birliği yapıyor.

    Enerjisa Enerji, Sabancı Üniversitesi ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP), yılda bir milyon turisti ağırlayan […] Devamı

  • fastcompany agustos-eylul kapak

    İki önemli buluşmaya davet

    Fast Company Türkiye’nin 10’uncu sayısıyla birlikteyiz.

    Yeni umutlar ve iyilik dilekleriyle başlayacağımız yeni dönemle ilgili bazı projelerimizi paylaşmak istiyorum. Umuyorum, yüz […] Devamı

  • hibrit-modellerde-ekip-ruhu

    Hibrit modelde ekip ruhu ve kurum kültürü daha çok önem taşıyor

    Sağlık ve beslenme ile ilgili yaşam bilimleri alanlarında uzmanlaşmış küresel bir inovasyon şirketi olan Bayer , global stratejinin de bir parçası olarak Covid-19 dönemine özel yaklaşım uyguladı. Şirketin İnsan Kaynakları Direktörü Osman Demirel, bu zor süreci çalışanların ve toplumun yanında olarak geçirdiklerini söylüyor. Hazırlıklı olmaları nedeniyle hızla uyum sağladıklarını, hibrit çalışma düzenine geçtiklerini belirtiyor. Osman Demirel, “Hibrit çalışma modelinde de takım ruhunu ve kurum kültürünü korumak için ofislerimizi merkez olarak kullanmaya devam edeceğiz” diye konuşuyor.

    YENİ DÖNEMİN ÇALIŞMA MODELİ Yaşadığımız zorlu pandemi süreci sonrasında Bayer olarak sürecin bize öğrettikleri ve […] Devamı

  • Semih-Hakyemez---egitimin-demokratiklesmesi

    Hedefimiz eğitimin demokratikleşmesi

    Semih Hakyemez, Doping Hafıza’nın kurucusu… Girişim yolculuğuna “eğitimin demokratikleşmesi” hedefiyle çıktı. Herkesin kendi kendine öğrenebileceği, online eğitime olanak veren bir sistem kurdu. Kendi deyimiyle, tahmin ettiğinden hızlı büyüdü. Şimdi hedefinde dünya var. Hakyemez, “Amacımız, çok erken yaşlarda teknoloji ile çocukları ve gençleri tanıştırmak. Nihai hedefimiz ise teknoloji üreten nesiller yaratılmasına katkıda bulunmak” diye konuşuyor.

    Semih Hakyemez Doping Hafıza Kurucusu Eminim biliyorsunuzdur… Kuruluşunu takip eden 5 yıl içerisinde ortalama olarak […] Devamı

  • musteri-memnuniyeti

    Metin Demirel: “Müşteri memnuniyetini artırıyoruz”

    Yeni nesil sigortacılık anlayışıyla hayata geçirdiği projelerde sigortacılık süreçlerini dijitalleştirerek müşteri memnuniyetini üst sıralara taşıyan Aksigorta, bu başarılı projelerle hem yurtiçi hem de global düzeyde ödüller almaya devam ediyor.

    Metin Demirel Aksigorta Genel Müdür Yardımcısı Bambaşka sigortacılık anlayışıyla ürün ve hizmetlerini hayata geçirmeye devam […] Devamı

  • caroline-koc

    Caroline Koç: “Büyümede hedefin çok üzerindeyiz”

    Caroline Koç, İzmir’in önde gelen tekstilcilerinden Herve Giraud’un kızıydı. Çocukluğu pamuk ve dokuma fabrikalarında geçti. Sonra Koç Ailesine gelin geldi, aile işinden uzaklaştı. Ancak, “babadan gelen” girişimcilik ruhu 2008’de devreye girdi, Haremlique ve Selamlique markaları doğdu. Şimdi bu iki marka için büyük hedefleri var.

    YAZI: M. RAUF ATEŞ İzmir’in önde gelen ailelerinden Giraud Ailesi’nin Türkiye macerası 1742 yılına dayanıyor. […] Devamı

  • kat-kat-yatirim

    Kat kat yatırım

    Sürekli artan riskler, e-ticaret ve dijital bankacılığın yükselişi, pandemi… İş dünyasını tehdit eden siber saldırılara karşı alınan önlemlerin düzeyi artarken, bazı şirketlerde harcama düzeyi son 3 yılda, 3-4 kat arttı. Tahminler, bu cephede büyümenin süreceği yönünde…

    YAZI: BESTE GÖKSEL Henüz 16 yaşında olan Kevin Mitnick adlı öğrenci, 1979 yılında o dönemin […] Devamı

  • cem.kotan

    Yükselen sektöre sıfırdan yatırım

    Ticaretle uğraşan bir ailenin oğlu olarak dünyaya geldi… Aklında hep “baba işini” yapmak vardı. Ancak, teknolojinin getirdiği fırsatlar ve siber güvenlikle ilgili aklını çelen yüzde 25 büyüme rakamı, onu işini kurmaya itti. 2017 yılının Haziran ayında kurduğu Secure Future, 65 milyon TL cirosu, hızlı büyümesiyle dikkatleri çekiyor.

    CEM KOTANOĞLU, tam anlamıyla tüccar bir ailenin içinde dünyaya geldi. Babası, uzun yıllar farklı sektörlerde […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.

© 2020 Fast Company Türkiye’nin Yeni İş Dergisi

Back to Top
Close
Send this to a friend