Türkiye’de hazır giyimin en büyüklerinden Ipekyol Group’un CEO’su Uğur Ayaydın, pandemi sonrası 30 ayda rekor düzeyde büyüme yaşandığını söylüyor. 2024’te ise durumun tersine döndüğüne dikkat çekiyor. Bunda enflasyonun, hükümetin uyguladığı politikalar ve tüketici davranışlarının etkili olduğunu belirtiyor.
UĞUR AYAYDIN İpekyol Group CEO YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Pandemi sonrasında hazır giyim sektörü, iş insanlarının […] Devamı
Son dönemde, gündemden düşmeyen konulardan birini, dünyanın lider şirketlerindeki CEO’ların, 30 yıla varan görev süreleri oluşturuyor. Uzun süreli bağlılıkları, şirket başarısını artırıp kurum kültürünü beslerken; aynı şirkette uzun yıllar kalmanın olası riskleri de iş dünyasında tartışılıyor…
Fotoğraf: Pixabay YAZI: MEHTAP DEMİR Üniversite eğitimini İngiltere’de tamamlayan Muhtar Kent, iş için ABD’ye gitmeye […] Devamı
Günümüzün dijital dünyasında ‘güven’, markaların/şirketlerin en değerli varlıklarından biri haline geldi. Tüketiciler artık sadece kaliteli ürün üretene değil şeffaf ve sorumlu davranan markalara daha çok güven duyuyor. Güven kaybı ise dijital dünyada hızla yayılarak bir markanın itibarını ve pazar payını hızla olumsuz etkileyebiliyor. Bu nedenle güven, “yeni para birimi” olarak kabul ediliyor. Peki markalar tüketiciyi merkeze alan güven stratejilerini nasıl hazırlıyor?
YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Kime güvenebilirsiniz? Ünlü yazar Rachel Botsman, basit gibi görünen bu soruyla adlandırdığı […] Devamı
Estée Lauder Şirketleri ve Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG), genç kadınların kariyer yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapmalarını sağlamak ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda güçlenmelerini desteklemek amacıyla “Adımlarınla Parla – Genç Kadınlar İçin Gelişim Programı” adlı yeni bir projeyi hayata geçiriyor. Aralık ayında başlayan ve 4 ay sürecek bu özel gelişim programı, üniversitelerin üçüncü ve dördüncü sınıfında okuyan Toplum Gönüllüsü genç kadın öğrencileri hedefliyor.
Genç kadınların Türkiye’de ekonomik hayata katılımını artırmakla beraber toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmayı hedefleyen […] Devamı
Aile şirketlerinde “Patrona Bağımlılık”, en önemli yönetimsel sorunlardan biri… 37 yıl önce 4 ortakla kurulan Sun Tekstil, bu sorunu aşmak için özel bir formül uyguladı, patrona bağımlılık ortadan kalktığı gibi şirkete hız da geldi.
YAZI: TALAT YEŞİLOĞLU Sun Tekstil, 1987’de 2 kardeş ve eşleri tarafından küçük bir dikimevi olarak […] Devamı
Şort da sattı, kırtasiye de işletti. Ancak, başarıya giden yolu, şans eseri uğradığı bir televizyon kanalı ziyareti açtı. Spor bilgisi sayesinde başladığı muhabirlik macerası onu büyük bir medya grubunun sahibi yaptı. Acun Medya’nın Sahibi Acun Ilıcalı, başarısının sırlarını paylaşıyor.
İş hayatına çok erken yaşlarda, daha okul yıllarında giren Acun Ilıcalı, geride kalan dönemini “kırılma […] Devamı
Muzaffer Yıldırım, spor sahalarından iş dünyasına geçen “sıra dışı” girişimcilerden… Profesyonel hayattaki deneyimlerini, önce sinema, sonrasında spor salonlarıyla işe dönüştürdü. Ardından otel, tiyatro, film yapımcılığı gibi işler geldi. Sırada büyük projelerinin olduğunu belirten NuLook Yönetim Kurulu Başkanı Muzaffer Yıldırım, “Mutluluk ve keyif satıyorum” diye konuşuyor…
Döneme damga vuran bir spor merkezinde eğitmen olarak çalışıyordu. İlk defa kadın ve erkeğin bir […] Devamı
Bilgi ve iletişim teknolojileri sektöründe elde ettiği başarılarla son yıllarda çok konuşulan bir ülke olan Vietnam’ın dijital ekonomisi yıllık yüzde 10 oranında büyüyor. Birkaç yıl öncesine kadar savaşlarla izole olmuş, yoksul bir ülkeden; bugün ICT alanında köklü hamleler yapan bir ülkeye dönüştü. Vietnam’ın başarısını Singapur Ulusal Üniversitesinden Doçent Vu Minh Khuong ile konuştuk.
YAZI: GÜLDENİZ AYRAL Vietnam, son yıllarda bilgi ve iletişim teknolojileri (BT) alanında kaydettiği ilerlemeyle küresel […] Devamı
Yeşim Grubu Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Selim Şankaya, yurt dışı yatırımlarını, Mısır’daki üretimin arka planını ve hedeflerini Fast Company için anlattı…
YAZI: M.RAUF ATEŞ Şirketin işleri iyi gidiyor, global markalara üretim yapıyor, üstelik ihracatta da başarılı […] Devamı
Böyle bir dönemde maraton değil, ‘sprint’ koşucusu olmak gerekiyor. Bozucu teknolojilerin devrede olduğu, kritik kararların bazen birkaç yılda geçersiz hale geldiği dönemde, liderlerin zamanlarını nasıl yönettiği de kritik önemde… Geçmişte zamanı yüzde 5’ler düzeyinde ‘gelecek’ için ayıran liderlerde şimdilerde bu oran yüzde 70’lere kadar çıkıyor.
YAZI: M.RAUF ATEŞ Chobani’nin kurucusu Hamdi Ulukaya, 2 yıl önce çok ciddi bir karar aldı […] Devamı
ABD iş dünyasının önde gelenleri, yapay zekanın sosyal etkiyi nasıl değiştirebileceğine dair görüşlerini paylaştı.
YAZI: YASMIN GAGNE İLLÜSTRASYON: GIACOMO BAGNARA GEÇTİĞİMİZ İKİ YIL BOYUNCA, yapay zekanın iş dünyası üzerinde […] Devamı
Dyson, sadece elektrikli süpürge değil; hava temizleyicilerden kulaklıklara kadar geniş bir yelpazede ürünler üretiyor. Şirketin baş mühendisi ve kurucusunun oğlu Jake Dyson, 9.5 milyar dolarlık aile şirketinin geleceğiyle ilgili vizyonunu anlatıyor…
YAZI: ELIZABETH SEGRAN Jake Dyson, çocukluğuna dönüp baktığı zaman, babası James’i dünyaca ünlü teknoloji markası […] Devamı
Elektronik posta kutularımız her gün büyük ve gereksiz resim ve eklentilerle doluyor. Bu, hızlı geniş bant internet ve bulut depolamanın bir sonucu ama müsrif e-posta alışkanlıkları çevreye ve dolayısıyla gezegenimize zarar veriyor.
YAZI: CHRIS STOKEL-WALKER Mart 2019’da Google One’ın depolama alanını yükseltmek için ilk ödeme yaptığımda, bu […] Devamı
Lululemon CEO’su Calvin McDonald, Lululemon’ın daha kapsayıcı olma konusunda devam eden çabalarını ve şirketin olağanüstü büyümesini devam ettirme planlarını anlattı. McDonald, “Kurucumuzun ‘hatalı’ görüşlerinin fazlasıyla ötesine geçtik” diye konuşuyor…
YAZI: ELIZABETH SEGRAN Calvin McDonald, meşgul bir adam. Beş yıl önce, Lululemon’ın CEO’su oldu ve […] Devamı
Dünyadaki “zombi” şirket sayısı, son dönemde yeniden gündeme geldi. IMF’in araştırmasıyla birlikte “halka açık” büyük şirketlerden 7 bininin bu kapsamda olduğu açıklandı. Türkiye’de ise bu oran için yüzde 5’ten yüzde 40’a çeşitli iddialar var. Ancak, uzmanlar, orandan çok; olası şirketleri önceden tanımanın, “yürüyen ölü” olduklarını anlamanın önemine dikkat çekiyor.
Japonya’da 1991 yılında yaşanan krizde, sonrasında bütün dünyayı etkileyecek bir kavram doğdu. Japonya’daki “varlık balonu” […] Devamı
Boyner Grup Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Cem Boyner, perakendecilerin geçmişte “aşırı” hız nedeniyle hatalar yaptıklarını söylüyor. Ona göre artık eskisi gibi bir dönemde değiliz. Önemli kararlar alırken daha dikkatli olmak gerekiyor.
Henüz iş hayatının başında olan Cem Boyner, bir gün babasına, onu da şaşırtan bir teklifle […] Devamı
Kredi kartlarında “doluluk” konusunda tartışmalar var. Oysa, ortalama oranlar dünya standartlarına yakın düzeyde. Peki, bu veri, kredi kartı kapasitesindeki gerçeği tam anlamıyla açıklıyor mu?
Fotoğraf: Pixabay Bankacılıkla ilgili kritik veriler açıklayan Experian’ın araştırmasına göre, ABD’de kredi kartlarında kullanım oranı […] Devamı
Aile şirketlerinde bir tarafta aile üyesi bireyler, diğer tarafta da profesyoneller var. Konu, “aynı işi” yapan profesyonellerin ücretine geldiğinde, akıllara ilk olarak “eşitlik” geliyor. Eskiden de bu konu önemliydi ama artan hassasiyetle birlikte “Profesyonel ve aile bireyi ücret dengesi ne olmalı?” sorusunun yanıtı daha çok aranıyor.
YAZI: M.RAUF ATEŞ BD’de vergi idaresi (IRS), 2009 yılında aile şirketleri için önemli bir karar […] Devamı