Getir’in kurucusu Nazım Salur’la en son konuştuğumda sektör farklı bir yapıya sahipti. Yakın zamanda Yenibirlider Derneği’nde dinleme ve soru yöneltme şansım oldu. Bu kez konuştuklarımız arasında daha önce bilmediğim farklı yanlar ile sektörün geleceği de vardı…
YAZI: M. RAUF ATEŞ Daha çocuk yaşlarda değişik işlere meraklı bir yapısı vardı. Denemekten çekinmiyordu. […] Devamı
Her şirket Apple olmak istiyordu. Sonra gerçeklik devreye girdi.
İLLÜSTRASYON: DEEP YELLOW YAZI: SUZANNE LABARRE 2005 yılında, Amerikan iş dünyasının geleceği, bir klozetin arkasındaki […] Devamı
Dünyada uzun süredir “Great Resignation” (Büyük İstifa) dalgasından söz ediliyor. Son dönemde ise ekonomide yaşanan belirsizlik, artan enflasyon ve riskler nedeniyle “Great Hesitation”, yani “Büyük Tereddüt” tanımı öne çıkıyor. Türkiye’deki CEO’lar ise bunlardan daha fazlasını yaşadıklarına dikkat çekiyor…
YAZI: M. RAUF ATEŞ Türkiye’nin önde gelen giyim şirketlerinden birinin yöneticisi, önlerindeki en kritik sorunlara […] Devamı
Dünyada pazar hızlı büyüyor, Türkiye ise henüz yolun başında… Yılda satılan elektrikli araç sayısı 4 binler düzeyinde… Buna rağmen şarj cihazı ve istasyonu alanında büyük rekabet var. 50’ye yakın şirket 2030 ve ötesinin rekabetine hazırlanıyor.
Ünlü kimyacı William Morrison, elektrikli araç alanının, çok fazla bilinmeyen, ancak kilit oyuncularından biriydi. 1891 […] Devamı
LinkedIn Kurucusu Reid Hoffman sorularınızı yanıtlıyor.
Fotoğraf: Pixabay Kapsayıcı olun/Katılımı teşvik edin Pek çok yönetim kurulu toplantısı bir ya da iki […] Devamı
Şirketler, yüksek enflasyon, çalışan beklentileri ve Z kuşağı etkisi nedeniyle, ücret artışı konusuna bu yıl daha farklı yaklaşıyor. Düzenleme sıklığından yan haklara, artış oranından ‘bölümlere özel’ yaklaşımlara kadar yeni nesil uygulamalara gidilecek…
“Bütün dünyada ücret artışları her zaman önemli oldu. Ancak, 2023 yılı, ücretler açısından şimdiye kadar […] Devamı
Yeni sektör: Uber Türkiye
NEYRAN BAHADIRLI UBER TÜRKİYE, İSRAİL, MALTA CEO’SU Uber, 2009 yılında Silikon Vadisi’nde kuruldu ve kısa […] Devamı
“Gelecek, insanların gönlündeki payını artıran liderlerin olacak.” Şirketin dürüstlük, inovasyon ve sorumluluk değerleriyle dünya çapında […] Devamı
Benim girişim yolculuğum: Çağrı Bozay
ÇAĞRI BOZAY MUSIXEN, KURUCU VE CEO Kullanıcılarına yüksek kalitede müzik içeriği sunmak üzere yola çıkan […] Devamı
Sina Afra’nın kaleminden: Girişimcilik dünyasında neler oluyor?
2022’nin 1’inci ve 3’üncü çeyreğinde yapılan risk sermayesi yatırımlarının dünya çapında yüzde 70 kadar gerilediğini […] Devamı
TikTok’un kullanıcı sayısı artarken, “Influencer pazarlaması”nın en önemli platformu Instagram’ı radikal değişiklikler yapmaya zorluyor. Bir yandan da TIkTok’u pazarlama faaliyetlerine dahil eden ve farklı yollarla tüketicisiyle bağ kuran şirketlerin sayısı yükseliyor.
Çin’in ünlü teknoloji şirketi ByteDance tarafından 2016 yılında sunumu yapıldığında Douyin adını kullanmıştı. Kısa video […] Devamı
Şimdi vakıf, yönetim kurulu üyeliği ve danışmanlıktan oluşan, kendine zaman ayırdığı bir hayatı var. Bu yeni hayatını anlatırken, deneyimleri ışığında kritik önerilerde de bulunuyor.
MUHTAR KENT ÖZEL SÖYLEŞİ YAZI: M.RAUF ATEŞ Dünyanın en önemli işletme okullarından biri olan Wharton […] Devamı
Türkiye’de birey ve kurumlara ‘sanal ofis’ hizmeti veren eOfis, 2022 yılında büyümesine devam eden. Şirketin Kurumsal İletişim Yöneticisi Melis Ataç, “2022 yılının ilk yarısında yüzde 90 oranında büyüme elde ettik. Yılın ikinci yarısında ise bu oranı yüzde 120’ye kadar çıkardık” diyor ve ekliyor: “Sektörde sınırları zorlamaya devam edeceğiz.”
MELİS ATAÇ Kurumsal İletişim Yöneticisi GELECEK 2 YILDA NELER OLACAK? Önümüzdeki 2 yıl içerisinde hazır […] Devamı
Araştırmalara göre, yöneticilerinden düzenli geri bildirim alan çalışanların iş performansı ve kurumlarına olan bağlılıkları 3 katın üzerinde artış gösterebiliyor. Bununla birlikte, kurumlarda yapıcı, sağlıklı geri bildirim kültürü yok, liderler ise geri bildirim verme konusunda hâlâ çekimser…
YAZI: MEHTAP DEMİR Küresel araştırmalara göre, yöneticilerin ‘çalışan bağlılığı’ üzerinde kayda değer etkisi var. Zira, […] Devamı
Koç Holding Turizm, Perakende ve Gıda Grup Başkanı Özgür Burak Akyol sorularınızı yanıtlıyor.
Fotoğraf: Pixabay Performans yönetimi için benimsediğimiz “OKR metodolojisi”, yönetici ve çalışanlar arasında yıl boyunca 5 […] Devamı
TBWA Worldwide CEO’su Troy Ruhanen geleneksel işlerin doyum noktasına ulaştığını söylüyor. Markaların kuralları yıkacak işler ortaya çıkarmaları gerektiğini ifade eden Ruhanen, artık aynı şeyleri yaparak rekabet etmenin mümkün olmadığını savunuyor, “Şirketler öyle bir şey yapmalılar ki, sektörde yıkıcı bir etki yaratmalı. Dikkati çok dağılmış seyircinin ilgisini çekmek zorundasınız” diyor.
TROY RUHANEN Omnicom yaratıcı ağı TBWA Worldwide CEO’su YAZI: HANDE YAVUZ ÇALIK Omnicom yaratıcı ağı […] Devamı
İhsan Elgin’in kaleminden kurumsal girişim, kurum içi girişimcilik
Fotoğraf: Pixabay Bu sene, Las Vegas’ta düzenlenen dünyanın en büyük fintech etkinliği olan Money 20/20 […] Devamı