Menu

Ara

HABERLER

  • is-bankasi-genel-muduru-hakan-aran

    “Bildiğimiz bankacılık değişmeyecek”

    Türkiye İş Bankası Genel Müdürü Hakan Aran, liderliğini yaptığı bankaya üniversiteden sonra yazılım mühendisi olarak katıldı. İlk internet bankacılığı yazılımını kendi eliyle yazdı, bankanın e-ticarete girişinin öncülüğünü yaptı. Teknoloji yöneticisi olduğu bankacılıkta, işletme yüksek lisansı ve ardından bankacılık doktorası ile geleceğe hazırlandı. Şimdi ise yeni yükselen teknolojilerle bankasını yarına hazırlıyor.

    HAKAN ARAN Türkiye İş Bankası Genel Müdürü ODTÜ Bilgisayar Mühendisliği bölümünden 1990 yılında mezun olduğunda […] Devamı

  • Ahmet-Bozer-Benim-isletim-sistemim

    Benim İşletim Sistemim: Swire Coca-Cola, Esas Holding YKÜ Ahmet Bozer

    Ahmet Bozer, kariyerinin önemli bölümünü Coca-Cola’da geçirdi, kritik görevler üstlendi. 2019 yılında profesyonel hayatını tamamladı, önde gelen şirketlerde yönetim kurulu üyelikleri rolleri üstlendi. Günlük işten çekilmesine rağmen yoğun bir temposu var. Bozer, bu tempo içinde “işletim sistemini” nasıl yönettiğini anlatıyor.

    En iyi ve en kötü alışkanlıklarınız nedir? Galiba bazı alışkanlıklarımız hem “en iyi” hem de […] Devamı

  • yeni-musteri-hesaplari

    Yeni müşteri hesapları

    Pandemi dönemi, müşterilerin alışkanlıklarında ve seçimlerinde büyük değişimlere sebep oldu. Peki, tüketici davranışlarındaki değişimler kalıcı olacak mı? Hangi sektörlerde neler yaşandı? Sektörlerin liderleri büyük değişimi anlatıyor.

    YAZI: M. RAUF ATEŞ Geçen sene ocak ayının sonunda pandemi yasakları başladı. Haziran ayına kadar […] Devamı

  • Galya-Frayman-Molinas

    “Bırakmayı yönetmek de önemlidir”

    “Yeni limanlara gideceksen seni yeni bir hayat bekler” diyen Galya Frayman Molinas, 32 yıllık tecrübesini bavuluna attı ve yepyeni sahillere yelken açtı. Bu adımı atarken tereddüt yaşamadı çünkü yeni bir şeye başlamak için eskiyi terk etmesi gerektiğinin farkındaydı. Şimdilerde yeni mezun gibi mutlu ve gelecekten umutlu!

    YAZI: RAUF ATEŞ FOTOĞRAFLAR: HÜSEYİN ALSANCAK Kariyer yolculuğu 32 sene önce Unilever’de başladı. Birkaç yıl […] Devamı

  • hız-bazli-rekabet

    Hız bazlı rekabet

    “Yeni dünya”da en değerli unsurlardan biri, ‘süre’. Müşteriye yanıt verme süresi, ürünü dağıtma ya da üretme süresi, bir sorunu çözme süresi… Teknolojinin gelişmesiyle tüm bunlar için gereken dakika da her geçen gün düşüyor. Peki, iş dünyasının önde gelen liderleri için işlerindeki en ‘kritik süre’ ne?

    YAZI: MEHTAP DEMİR Nevzat Aydın, kurulduğu yıldan itibaren Yemeksepeti’nde kritik oran listesinin ilk sıralarına “hızı” […] Devamı

  • GuldenYılmaz-koton

    “Yurt dışında hızlı büyüme planlıyoruz”

    Koton, pandemi öncesinde Türkiye’nin yanı sıra global büyümesini de sürdüren şirketlerdendi. Ancak, kapanmalarla şirketin büyüme planları aksadı, bu dönemi dijitalleşme, e-ticarette büyüme ve sürdürülebilirlik çalışmalarıyla geçirdi. Şirketin yönetim kurulu üyesi Gülden Yılmaz, “2022’de önceliğimiz Körfez ülkeleri, Batı Avrupa ve Kuzey Afrika olacak. Dünyanın pek çok önemli noktasına uzanan hızlı bir büyüme planlıyoruz” diyor.

    GÜLDEN YILMAZ MANİFESTO “Sürdürülebilirlik, var oluşumuzun temelidir.” KRİTİK RAKAM 600 milyon TL: E-ticaret hacmi HEDEF […] Devamı

  • hayir-kolonisi

    ‘Hayır’ kolonisi

    Yıllar önce Prof. John Kotter, “Buzdağımız Eriyor” adlı kitabında, şirkette başarısızlık işaretlerinin görülmesine rağmen değişime direnenlere, “NoNo”lara (Hayırcılar) dikkat çekmişti. O zamanlarda 5 yılda bir değişim yeterliydi. Şimdi süre daha kısaldı ve bu konu daha kritik hala geldi.

    YAZI: M. RAUF ATEŞ Ünlü yönetim danışmanı ve yazar Adrian Slywotzky, “The Upside” adlı kitabında, […] Devamı

  • uctan-uca-hakimiyet

    Uçtan uca hakimiyet!

    Bir şirket başlatıyorsunuz… Kurarken, ana işe odaklanıyor, diğer tarafları başka şirketlerle yürütüyorsunuz. Son yıllarda buna “geleneksel yöntem” diyenlerin sayısı artıyor. Onlar, her şeyini kendi yapan, “uçtan uca” kaderini kontrol eden, moda deyimiyle “full stack” (tam yığılma) stratejisini öneriyorlar.

    Yeni dönemin yükselen şirketlerini yönetenlerin, “geleneksel” diye tanımladıkları modelde süreçler farklı ilerliyordu. Şirketler, üretimden dağıtıma […] Devamı

  • karantinada-ask

    Karantinada aşk

    Koronavirüs, “online dating” yaklaşımını değiştirdi…

    YAZI: SAVANNA BOUS VE YASMIN GAGNE COVID-19 gerçek hayatta biriyle tanışma ihtimallerini ortadan kaldırınca insanlar, […] Devamı

  • İnsan yaşamına değer katıyor: Mikrolink

    Günümüz teknolojilerinin en çok odaklandığı konulardan biri iletişim. Yaşamın ritmini belirleyen ve insanın günlük rutinini kolaylaştıran ‘’kesintisiz iletişim’’ her geçen gün daha da önem kazanıyor.

    Telekomünikasyon ve bilgi teknolojilerinde yaşanan gelişmeler, büyük önem arz ediyor. Son yıllarda ülkemizde gittikçe sayıları […] Devamı

  • yeni-bir-sanal-dunya-doguyor

    Yeni bir sanal dünya doğuyor

    Metaverse, teknoloji dünyasının yükselen yeni kavramı… Temeli yıllar öncesinde bilim kurgu kitaplarında atılmıştı. 3D teknolojisinin yükselişiyle birlikte ivme kazanan teknoloji, yeni bir sosyal ortam yaratıyor. Bu ortamda milyonlarca kişi içerik yaratacak, etkileşimde bulunup, deneyim paylaşacak.

    İş hayatına Türk Telekom’da başlamıştı. Ardından kariyer yoluna Superonline’da devam etti. Telekom alanında kariyer planları […] Devamı

  • en-zor-cumle

    En zor cümle!

    Araştırmalara göre çalışanlar liderleriyle fikirlerini açıkça paylaşmaktan, “hayır”, “katılmıyorum” gibi ifadeleri kullanmaktan uzak duruyor. Peki, liderler bunun farkında mı? Bu yaklaşım kurumlara nasıl yansıyor? Türkiye’den önde gelen şirket liderlerine sorduk…

    İngiltere’nin eski başbakanlarından Winston Churchill, İkinci Dünya Savaşı sırasında gerçeklerin kendisine olduğu gibi aktarılmamasından şikayetçiydi… […] Devamı

Daha fazla yükle
Tebrikler. Tüm haberleri görüntülediniz.

© 2020 Fast Company Türkiye’nin Yeni İş Dergisi

Back to Top
Close
Send this to a friend